本报告中使用数据主要来源于三个信息渠道（在相应数据图表下均有注释）：一是全国高校毕业生就业管理系统统计，属于全样本分析，年度就业数据截止时间为2022年12月31日；二是江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”，属于抽样调查分析；三是江苏招就“2022年用人单位调查”，属于抽样调查分析。这两项抽样调查的情况如下：

调查概况

1.毕业生调查

向南京医科大学康达学院2022届毕业生发放答题邀请函、问卷客户端链接，答卷人回答问卷，时间约为10分钟。调研掌握的南京医科大学康达学院2022届毕业生总数2636人。第一阶段调研回收有效问卷2064份，回收率为78.30%（回收率=回收有效问卷数/毕业生总数）；第二阶段调研回收有效问卷1978份，回收率为75.04%（回收率=回收有效问卷数/毕业生总数）。

2.用人单位调查

向南京医科大学康达学院提供的用人单位发放答题邀请函、问卷客户端链接，答卷人回答问卷，时间约为10分钟。调研回收问卷共75份，有效问卷共覆盖了75个不同的用人单位，覆盖了9个不同的行业。

样本代表性

调查覆盖南京医科大学康达学院10个院系，10个专业。样本分布与实际分布对比如表1、表2所示。

表1 2022届调查样本院系分布

单位：%

院系	实际分布	第一阶段样本分布	第二阶段样本分布
护理学部	31.07	34.40	32.20
药学部	20.83	18.41	15.17
医学技术学部	15.48	14.97	15.82
临床医学部	15.02	13.52	16.78
康复医学部	9.90	11.33	11.40
人文与管理学部	3.19	2.18	2.88
公共卫生学部	2.35	2.96	3.08
外国语学部	1.06	0.87	1.31
医学信息工程学部	0.99	1.21	1.26
理学部	0.11	0.15	0.10

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统、江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

表2 2022届调查样本专业分布

单位：%

专业	实际分布	第一阶段样本分布	第二阶段样本分布	专业	实际分布	第一阶段样本分布	第二阶段样本分布
护理学	31.07	34.39	32.21	医学检验技术	5.50	5.09	5.41
药学	20.83	18.41	15.17	公共事业管理	3.19	2.18	2.88
临床医学	15.02	13.52	16.78	预防医学	2.35	2.96	3.08
医学影像技术	9.98	9.88	10.41	医学信息工程	1.10	1.36	1.37
康复治疗学	9.90	11.34	11.38	英语	1.06	0.87	1.31

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统、江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

主要内容

报告目的

1.了解2022届毕业生就业、升学、出国/出境、创业状况及存在的问题。

2.了解2022届毕业生求职情况及对学校就业服务的满意度。

3.了解2022届毕业生对人才培养情况的反馈。

4.了解2022年用人单位对学校人才培养、就业服务工作的评价。

报告内容

本报告共包括七大部分：学校就创业指导服务工作概况、毕业生基本情况、就业特点、就业质量、求职情况、培养反馈、用人单位评价。

学校就创业指导服务工作概况

待学校补充

毕业生基本情况

毕业生规模

南京医科大学康达学院2022届总毕业生数为2636人。从性别结构上看，男生621人，女生2015人。

2022届毕业生的学历层次分布

学历层次	毕业生人数（人）	毕业生所占比例（%）
本科	2636	100.00
总计	2636	-

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

2022届毕业生的性别分布

性别	毕业生人数（人）	毕业生所占比例（%）
男	621	23.56
女	2015	76.44
总计	2636	-

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

毕业生结构

毕业生院系及专业分布

分院系（专业）2022届本科生人数分布

单位：人

院系名称	各院系毕业生人数	专业名称	各专业毕业生人数
护理学部	819	护理学	819
药学部	549	药学	549
医学技术学部	408	医学影像技术	263
医学技术学部	408	医学检验技术	145
临床医学部	396	临床医学	396
康复医学部	261	康复治疗学	261
人文与管理学部	84	公共事业管理	84
公共卫生学部	62	预防医学	62
外国语学部	28	英语	28
医学信息工程学部	26	医学信息工程	26
理学部	3	医学信息工程	3

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

毕业生生源地分布

2022届毕业生生源地分布

生源地	本科生人数（人）及所占比例（%）
江苏	2132 (80.88%)
四川	73 (2.77%)
安徽	71 (2.69%)
山西	53 (2.01%)
贵州	50 (1.90%)
广东	45 (1.71%)
江西	37 (1.40%)
山东	30 (1.14%)
河南	29 (1.10%)
上海	23 (0.87%)
浙江	22 (0.83%)
云南	18 (0.69%)
福建	17 (0.64%)
甘肃	11 (0.42%)
湖北	6 (0.23%)
辽宁	4 (0.15%)
新疆	4 (0.15%)
广西	3 (0.11%)
重庆	3 (0.11%)
黑龙江	2 (0.08%)
湖南	1 (0.04%)
内蒙古	1 (0.04%)
陕西	1 (0.04%)

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

毕业生特定群体

2022届毕业生民族分布

单位：人

民族	本科
汉族	2590
回族	13
土家族	6
满族	4
侗族	4
布依族	3
仡佬族	2
白族	2
苗族	2
彝族	2
壮族	2
傈僳族	1
哈尼族	1
傣族	1
蒙古族	1
其他	2

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

2022届毕业生困难生比例

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

2022届毕业生师范生比例

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

毕业去向分布

总体去向分析

2022届毕业生去向分布

单位：%

毕业去向	本科
待就业	22.88
灵活就业	6.90
升学	10.28
协议和合同就业	59.90
创业	0.04

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

分院系2022届本科生去向分布

单位：%

院系名称	待就业	灵活就业	升学	协议和合同就业	创业
理学部	33.33	0.00	0.00	66.67	0.00
药学部	31.50	6.56	11.48	50.46	0.00
护理学部	27.24	5.49	4.27	63.00	0.00
康复医学部	24.90	8.43	2.30	64.37	0.00
医学技术学部	18.14	12.50	2.45	66.91	0.00
外国语学部	17.85	14.29	17.86	50.00	0.00
人文与管理学部	17.86	16.67	8.33	55.95	1.19
临床医学部	10.86	0.25	31.06	57.83	0.00
医学信息工程学部	7.70	19.23	7.69	65.38	0.00
公共卫生学部	3.23	6.45	32.26	58.06	0.00

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

分专业2022届本科生去向分布

单位：%

院系名称	专业名称	待就业	灵活就业	升学	协议和合同就业	创业
公共卫生学部	预防医学	3.23	6.45	32.26	58.06	0.00
护理学部	护理学	27.24	5.49	4.27	63.00	0.00
康复医学部	康复治疗学	24.90	8.43	2.30	64.37	0.00
理学部	医学信息工程	33.33	0.00	0.00	66.67	0.00
临床医学部	临床医学	10.86	0.25	31.06	57.83	0.00
人文与管理学部	公共事业管理	17.86	16.67	8.33	55.95	1.19
外国语学部	英语	17.85	14.29	17.86	50.00	0.00
药学部	药学	31.50	6.56	11.48	50.46	0.00
医学技术学部	医学影像技术	19.39	12.93	1.14	66.54	0.00
医学技术学部	医学检验技术	15.86	11.72	4.83	67.59	0.00
医学信息工程学部	医学信息工程	7.70	19.23	7.69	65.38	0.00

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

未就业分析

本校2022届本科未就业毕业生有100%在“求职中”。

2022届未就业毕业生类别

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

升学分析

本校2022届本科毕业生升学的最主要原因是提高学历层次（53.15%），其次是专业深造（29.28%）。

2022届本科生升学的原因

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科毕业生升学专业与原专业一致的为76.13%，升学专业与原专业相关的为20.94%；毕业生升学选择专业的最主要原因是更感兴趣（69.23%），其次是志愿外被调剂（15.38%）。

2022届本科生升学专业与原专业的一致性

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届本科生升学选择专业的原因

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科毕业生升学择校的最主要原因是地理位置合适（54.95%），其次是就业前景好（50.00%）。

2022届本科生升学择校的原因（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

出国/出境分析

本校2022届本科毕业生出国/出境最主要的目的是?，其次是?。

2022届毕业生出国/出境的目的

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科毕业生留学的地区主要是?。

2022届毕业生留学的地区

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科毕业生留学的最主要原因是?。

2022届毕业生留学的原因（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科毕业生留学的信息来源主要是?。

2022届毕业生留学的信息来源（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科毕业生留学的经济来源主要是?，其次是?。

2022届本科生留学的经济来源

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科生中有?的毕业生留学专业与原专业一致，有?的毕业生留学专业与原专业相关；

2022届毕业生留学专业与原专业的一致性

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科毕业生留学选择专业的最主要原因是?，其次是?。

2022届毕业生留学选择专业的原因

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科毕业生留学毕业后的打算主要是?。

2022届毕业生留学毕业后的打算

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

毕业生毕业去向落实率

初次毕业去向落实率

截止至2022年8月31日，本校2022届本科生的毕业去向落实率为43.01%。

各院系本科生中，初次毕业去向落实率较高的院系是医学信息工程学部（57.69%），初次毕业去向落实率较低的院系是理学部（0.00%）。

分院系（专业）2022届本科生初次毕业去向落实率

单位：%

院系名称	各院系毕业去向落实率	专业名称	各专业毕业去向落实率
医学信息工程学部	57.69	医学信息工程	57.69
公共卫生学部	54.84	预防医学	54.84
外国语学部	53.57	英语	53.57
医学技术学部	51.71	医学影像技术	52.09
医学技术学部	51.71	医学检验技术	51.02
药学部	51.64	药学	51.64
人文与管理学部	51.19	公共事业管理	51.19
临床医学部	40.91	临床医学	40.91
护理学部	38.88	护理学	38.88
康复医学部	19.92	康复治疗学	19.92
理学部	0.00	医学信息工程	0.00
本校本科平均	43.01	本校本科平均	43.01

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

年终毕业去向落实率

截止至2022年12月31日，本校2022届本科生的毕业去向落实率为77.12%。

各院系本科生中，年终毕业去向落实率较高的院系是公共卫生学部（96.77%），年终毕业去向落实率较低的院系是理学部（66.67%）。

分院系（专业）2022届本科生年终毕业去向落实率

单位：%

院系名称	各院系毕业去向落实率	专业名称	各专业毕业去向落实率
公共卫生学部	96.77	预防医学	96.77
医学信息工程学部	92.31	医学信息工程	92.31
临床医学部	89.14	临床医学	89.14
人文与管理学部	82.14	公共事业管理	82.14
外国语学部	82.14	英语	82.14
医学技术学部	81.86	医学检验技术	84.14
医学技术学部	81.86	医学影像技术	80.61
康复医学部	75.10	康复治疗学	75.10
护理学部	72.77	护理学	72.77
药学部	68.49	药学	68.49
理学部	66.67	医学信息工程	66.67
本校本科平均	77.12	本校本科平均	77.12

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

毕业生就业特点

就业地区分布

全国分布

本校2022届就业的本科生中，有83.51%的人在江苏省就业。

2022届本科、专科毕业生就业地区分布

单位：%

本科生就业地区	本科生在该地区就业的比例
江苏	83.51
上海	5.00
四川	2.27
广东	1.88
浙江	1.48
安徽	1.31
山东	0.80
山西	0.68
贵州	0.57
福建	0.45
其他地区	2.05

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

分院系2022届本科生就业地区分布

单位：%

院系名称	本省就业比例	外省就业比例
医学技术学部	87.89	12.11
护理学部	86.81	13.19
临床医学部	84.78	15.22
康复医学部	84.74	15.26
药学部	80.19	19.81
公共卫生学部	80.00	20.00
医学信息工程学部	77.27	22.73
外国语学部	72.22	27.78
人文与管理学部	49.18	50.82
理学部	0.00	100.00
本校本科平均	83.51	16.49

注：个别院系由于样本较少没有包括在内。

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

分专业2022届本科生就业地区分布

单位：%

院系名称	专业名称	本省就业比例	外省就业比例
公共卫生学部	预防医学	80.00	20.00
护理学部	护理学	86.81	13.19
康复医学部	康复治疗学	84.74	15.26
理学部	医学信息工程	0.00	100.00
临床医学部	临床医学	84.78	15.22
人文与管理学部	公共事业管理	49.18	50.82
外国语学部	英语	72.22	27.78
药学部	药学	80.19	19.81
医学技术学部	医学影像技术	90.82	9.18
医学技术学部	医学检验技术	82.61	17.39
医学信息工程学部	医学信息工程	77.27	22.73
本校本科平均	本校本科平均	83.51	16.49

注：个别专业由于样本较少没有包括在内。

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

江苏省内分布

2022届本科、专科毕业生省内各地区分布

单位：%

本科生就业地区	本科生在该地区就业的比例
南京	18.18
连云港	17.29
苏州	14.29
徐州	8.75
无锡	7.86
泰州	5.54
盐城	5.40
常州	5.27
宿迁	4.51
南通	4.44
淮安	4.17
扬州	2.39
镇江	1.91

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

分院系2022届本科生省内各地区分布

单位：%

院系名称	南京	无锡	徐州	常州	苏州	南通	连云港	淮安	盐城	扬州	镇江	泰州	宿迁
外国语学部	30.78	0.00	0.00	7.69	0.00	0.00	30.77	0.00	0.00	7.69	0.00	15.38	7.69
人文与管理学部	26.69	0.00	3.33	3.33	6.67	13.33	30.00	3.33	3.33	3.33	0.00	3.33	3.33
药学部	26.40	11.20	6.40	1.60	20.80	4.40	12.40	2.00	5.20	0.40	2.40	3.60	3.20
护理学部	21.85	7.22	10.31	6.60	14.64	4.12	12.99	5.36	3.09	3.30	1.65	5.36	3.51
医学技术学部	13.09	8.83	10.95	4.24	13.78	4.59	15.19	4.59	11.31	4.24	2.12	3.18	3.89
康复医学部	12.42	4.35	8.70	4.35	14.91	4.35	24.84	2.48	5.59	0.62	1.86	11.80	3.73
医学信息工程学部	11.76	5.88	0.00	64.71	0.00	0.00	17.65	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00
临床医学部	10.42	8.33	6.77	2.08	9.38	4.69	30.73	5.73	2.08	0.52	2.60	6.25	10.42
公共卫生学部	9.33	9.38	9.38	15.63	9.38	3.13	3.13	3.13	15.63	6.25	0.00	9.38	6.25

注：个别院系由于样本较少没有包括在内。

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

分专业2022届本科生省内就业量前五位的地区

院系名称	专业名称	就业量前五位的地区
公共卫生学部	预防医学	盐城（15.63%），常州（15.63%），无锡（9.37%），泰州（9.37%），南京（9.37%）
护理学部	护理学	南京（21.86%），苏州（14.64%），连云港（12.98%），徐州（10.31%），无锡（7.22%）
康复医学部	康复治疗学	连云港（24.84%），苏州（14.91%），南京（12.43%），泰州（11.80%），徐州（8.70%）
临床医学部	临床医学	连云港（30.73%），南京（10.42%），宿迁（10.41%），苏州（9.38%），无锡（8.33%）
人文与管理学部	公共事业管理	连云港（30.00%），南京（26.67%），南通（13.33%），苏州（6.67%），扬州（3.33%）
外国语学部	英语	连云港（30.77%），南京（30.77%），泰州（15.39%），扬州（7.69%），常州（7.69%）
药学部	药学	南京（26.40%），苏州（20.80%），连云港（12.40%），无锡（11.20%），徐州（6.40%）
医学技术学部	医学检验技术	连云港（26.32%），苏州（13.69%），盐城（13.68%），宿迁（8.42%），南京（8.42%）
医学技术学部	医学影像技术	南京（15.43%），苏州（13.83%），徐州（12.76%），无锡（10.63%），盐城（10.11%）
医学信息工程学部	医学信息工程	常州（64.71%），连云港（17.65%），南京（11.76%），无锡（5.88%）

注：个别专业由于样本较少没有包括在内。

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

就业行业分布

本校2022届本科生就业量较大的行业为卫生和社会工作（74.11%）。

2022届毕业生就业行业分布

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

分院系2022届本科生就业量前五的行业

院系名称	就业量前五的行业
公共卫生学部	卫生和社会工作（95.00%），制造业（5.00%）
护理学部	卫生和社会工作（94.80%），制造业（1.25%），教育（1.07%），建筑业（0.72%），公共管理、社会保障和社会组织（0.54%）
康复医学部	卫生和社会工作（75.66%），科学研究和技术服务业（4.77%），制造业（4.76%），建筑业（3.17%），信息传输、软件和信息技术服务业（2.65%）
理学部	卫生和社会工作（50.00%），电力、热力、燃气及水生产和供应业（50.00%）
临床医学部	卫生和社会工作（64.78%），制造业（10.00%），批发和零售业（9.57%），建筑业（5.66%），信息传输、软件和信息技术服务业（2.17%）
人文与管理学部	卫生和社会工作（36.67%），制造业（21.66%），金融业（13.33%），批发和零售业（5.00%），租赁和商务服务业（5.00%）
外国语学部	制造业（35.29%），批发和零售业（23.53%），教育（17.65%），文化、体育和娱乐业（5.89%），租赁和商务服务业（5.88%）
药学部	卫生和社会工作（39.35%），科学研究和技术服务业（26.77%），制造业（20.00%），批发和零售业（3.88%），建筑业（2.59%）
医学技术学部	卫生和社会工作（90.68%），制造业（2.48%），批发和零售业（1.25%），公共管理、社会保障和社会组织（1.25%），教育（0.93%）
医学信息工程学部	信息传输、软件和信息技术服务业（72.73%），制造业（4.55%），居民服务、修理和其他服务业（4.54%），批发和零售业（4.54%），公共管理、社会保障和社会组织（4.54%）

注：个别院系由于样本较少没有包括在内。

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

分专业2022届本科生就业量前五的行业

院系名称	专业名称	就业量前五的行业
公共卫生学部	预防医学	卫生和社会工作（95.00%），制造业（5.00%）
护理学部	护理学	卫生和社会工作（94.80%），制造业（1.25%），教育（1.07%），建筑业（0.72%），公共管理、社会保障和社会组织（0.54%）
康复医学部	康复治疗学	卫生和社会工作（75.66%），科学研究和技术服务业（4.77%），制造业（4.76%），建筑业（3.17%），信息传输、软件和信息技术服务业（2.65%）
理学部	医学信息工程	卫生和社会工作（50.00%），电力、热力、燃气及水生产和供应业（50.00%）
临床医学部	临床医学	卫生和社会工作（64.78%），制造业（10.00%），批发和零售业（9.57%），建筑业（5.66%），信息传输、软件和信息技术服务业（2.17%）
人文与管理学部	公共事业管理	卫生和社会工作（36.67%），制造业（21.66%），金融业（13.33%），批发和零售业（5.00%），租赁和商务服务业（5.00%）
外国语学部	英语	制造业（35.29%），批发和零售业（23.53%），教育（17.65%），文化、体育和娱乐业（5.89%），租赁和商务服务业（5.88%）
药学部	药学	卫生和社会工作（39.35%），科学研究和技术服务业（26.77%），制造业（20.00%），批发和零售业（3.88%），建筑业（2.59%）
医学技术学部	医学检验技术	卫生和社会工作（87.83%），公共管理、社会保障和社会组织（3.48%），租赁和商务服务业（2.61%），教育（2.60%），批发和零售业（1.74%）
医学技术学部	医学影像技术	卫生和社会工作（92.27%），制造业（3.38%），信息传输、软件和信息技术服务业（1.44%），农、林、牧、渔业（0.97%），批发和零售业（0.97%）
医学信息工程学部	医学信息工程	信息传输、软件和信息技术服务业（72.73%），制造业（4.55%），居民服务、修理和其他服务业（4.54%），批发和零售业（4.54%），公共管理、社会保障和社会组织（4.54%）

注：个别专业由于样本较少没有包括在内。

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

就业单位分布

用人单位性质

2022届毕业生不同性质就业单位分布

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

分院系2022届本科生用人单位性质分布

单位：%

院系名称	就业量前五的用人单位
公共卫生学部	医疗卫生单位（87.50%），其他企业（5.00%），其他事业单位（2.50%），机关（2.50%），国有企业（2.50%）
护理学部	医疗卫生单位（85.84%），其他企业（8.06%），其他事业单位（1.98%），国有企业（1.43%），中初教育单位（0.72%）
康复医学部	医疗卫生单位（49.21%），其他企业（45.50%），国有企业（2.64%），其他（1.06%），高等教育单位（1.06%）
理学部	医疗卫生单位（50.00%），国有企业（50.00%）
临床医学部	其他企业（52.61%），医疗卫生单位（45.65%），城镇社区（0.87%），机关（0.44%），高等教育单位（0.43%）
人文与管理学部	其他企业（52.54%），医疗卫生单位（25.43%），三资企业（10.17%），国有企业（5.09%），其他（3.39%）
外国语学部	其他企业（94.12%），其他（5.88%）
药学部	其他企业（53.55%），医疗卫生单位（22.26%），三资企业（9.04%），其他（8.71%），国有企业（2.90%）
医学技术学部	医疗卫生单位（77.64%），其他企业（20.50%），高等教育单位（0.93%），其他事业单位（0.62%），国有企业（0.31%）
医学信息工程学部	其他企业（90.91%），医疗卫生单位（4.55%），其他（4.54%）

注：个别院系由于样本较少没有包括在内。

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

分专业2022届本科生用人单位性质分布

单位：%

院系名称	专业名称	就业量前五的用人单位
公共卫生学部	预防医学	医疗卫生单位（87.50%），其他企业（5.00%），其他事业单位（2.50%），机关（2.50%），国有企业（2.50%）
护理学部	护理学	医疗卫生单位（85.84%），其他企业（8.06%），其他事业单位（1.98%），国有企业（1.43%），中初教育单位（0.72%）
康复医学部	康复治疗学	医疗卫生单位（49.21%），其他企业（45.50%），国有企业（2.64%），其他（1.06%），高等教育单位（1.06%）
理学部	医学信息工程	医疗卫生单位（50.00%），国有企业（50.00%）
临床医学部	临床医学	其他企业（52.61%），医疗卫生单位（45.65%），城镇社区（0.87%），机关（0.44%），高等教育单位（0.43%）
人文与管理学部	公共事业管理	其他企业（52.54%），医疗卫生单位（25.43%），三资企业（10.17%），国有企业（5.09%），其他（3.39%）
外国语学部	英语	其他企业（94.12%），其他（5.88%）
药学部	药学	其他企业（53.55%），医疗卫生单位（22.26%），三资企业（9.04%），其他（8.71%），国有企业（2.90%）
医学技术学部	医学检验技术	医疗卫生单位（70.43%），其他企业（25.22%），高等教育单位（2.61%），其他事业单位（1.74%）
医学技术学部	医学影像技术	医疗卫生单位（81.64%），其他企业（17.88%），国有企业（0.48%）
医学信息工程学部	医学信息工程	其他企业（90.91%），医疗卫生单位（4.55%），其他（4.54%）

注：个别专业由于样本较少没有包括在内。

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

用人单位规模

本校2022届本科生主要就业于1001人及以上规模的用人单位（50.05%）。

2022届毕业生不同就业单位规模分布

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

分院系2022届本科生用人单位规模分布

单位：%

院系名称	50人及以下	51-300人	301-1000人	1001人及以上
公共卫生学部	12.12	72.73	15.15	0.00
护理学部	1.42	8.49	15.09	75.00
康复医学部	8.77	46.49	22.81	21.93
临床医学部	3.53	25.88	30.59	40.00
人文与管理学部	21.43	32.14	14.29	32.14
药学部	16.90	23.94	19.72	39.44
医学技术学部	7.37	32.26	19.82	40.55

注：个别院系由于样本较少没有包括在内。

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

分专业2022届本科生用人单位规模分布

单位：%

院系名称	专业名称	50人及以下	51-300人	301-1000人	1001人及以上
公共卫生学部	预防医学	12.12	72.73	15.15	0.00
护理学部	护理学	1.42	8.49	15.09	75.00
康复医学部	康复治疗学	8.77	46.49	22.81	21.93
临床医学部	临床医学	3.53	25.88	30.59	40.00
人文与管理学部	公共事业管理	21.43	32.14	14.29	32.14
药学部	药学	16.90	23.94	19.72	39.44
医学技术学部	医学检验技术	8.00	42.67	20.00	29.33
医学技术学部	医学影像技术	7.04	26.76	19.72	46.48

注：个别专业由于样本较少没有包括在内。

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

从事职位分布

本校2022届本科生就业量较大的职位为卫生专业技术人员（78.99%）。

2022届毕业生从事的职位分布

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

分院系2022届本科生从事的职位分布

院系名称	从事的主要职位
公共卫生学部	卫生专业技术人员（87.88%），公务员（6.06%），其他专业技术人员（3.03%），办事人员和有关人员（3.03%）
护理学部	卫生专业技术人员（91.51%），其他人员（4.48%），其他专业技术人员（1.41%），教学人员（1.18%），办事人员和有关人员（0.94%）
康复医学部	卫生专业技术人员（82.46%），其他专业技术人员（6.14%），其他人员（3.51%），办事人员和有关人员（3.50%），教学人员（2.63%）
临床医学部	卫生专业技术人员（84.71%），其他人员（9.41%），其他专业技术人员（3.53%），公务员（2.35%）
人文与管理学部	其他人员（35.71%），卫生专业技术人员（17.86%），金融业务人员（10.72%），办事人员和有关人员（10.72%），公务员（7.14%）
药学部	卫生专业技术人员（46.48%），其他人员（16.90%），其他专业技术人员（15.50%），科学研究人员（7.04%），工程技术人员（4.93%）
医学技术学部	卫生专业技术人员（88.02%），其他专业技术人员（6.45%），其他人员（3.69%），教学人员（1.38%），办事人员和有关人员（0.46%）

注：个别院系由于样本较少没有包括在内。

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

分专业2022届本科生从事的职位分布

院系名称	专业名称	从事的主要职位
公共卫生学部	预防医学	卫生专业技术人员（87.88%），公务员（6.06%），其他专业技术人员（3.03%），办事人员和有关人员（3.03%）
护理学部	护理学	卫生专业技术人员（91.51%），其他人员（4.48%），其他专业技术人员（1.41%），教学人员（1.18%），办事人员和有关人员（0.94%）
康复医学部	康复治疗学	卫生专业技术人员（82.46%），其他专业技术人员（6.14%），其他人员（3.51%），办事人员和有关人员（3.50%），教学人员（2.63%）
临床医学部	临床医学	卫生专业技术人员（84.71%），其他人员（9.41%），其他专业技术人员（3.53%），公务员（2.35%）
人文与管理学部	公共事业管理	其他人员（35.71%），卫生专业技术人员（17.86%），金融业务人员（10.72%），办事人员和有关人员（10.72%），公务员（7.14%）
外国语学部	英语	商业和服务业人员（35.71%），办事人员和有关人员（21.43%），教学人员（21.43%），其他人员（14.29%），金融业务人员（7.14%）
药学部	药学	卫生专业技术人员（46.48%），其他人员（16.90%），其他专业技术人员（15.50%），科学研究人员（7.04%），工程技术人员（4.93%）
医学技术学部	医学检验技术	卫生专业技术人员（81.33%），其他人员（6.67%），其他专业技术人员（6.67%），教学人员（4.00%），办事人员和有关人员（1.33%）
医学技术学部	医学影像技术	卫生专业技术人员（91.55%），其他专业技术人员（6.34%），其他人员（2.11%）
医学信息工程学部	医学信息工程	工程技术人员（35.71%），其他人员（21.43%），其他专业技术人员（21.43%），办事人员和有关人员（7.15%），商业和服务业人员（7.14%）

注：个别专业由于样本较少没有包括在内。

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

毕业生就业质量

就业质量概述

高质量就业内涵由江苏省高校招生就业指导服务中心提出，具体包含以下七个方面：一是充分就业，主要考察毕业去向落实率。二是适配就业，主要考察学生综合素质与就业岗位的匹配程度。三是稳定就业，主要考察毕业生离职情况及工作保障。四是公平就业，主要考察就业歧视问题。五是高薪就业，主要考察毕业生的收入水平。六是导向就业，主要考察毕业生就业地区和参与基层项目情况。七是创业就业，主要考察创业带动就业效应。

就业充分性

就业充分性主要考察毕业去向落实率，本校各院系及各专业的初次毕业去向落实率、年终毕业去向落实率详见本报告第二章第四节。

就业适配性

工作与专业相关度

本校2022届本科生的工作与专业相关度为93.28%。本科生选择专业无关工作的最主要原因是与专业相关的工作很难找（45.83%），其次是其他（19.44%）。

2022届毕业生工作与专业相关度

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生从事与专业不相关工作的原因

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科生工作与专业相关度较高的院系是公共卫生学部（100.00%），较低的是人文与管理学部（60.71%）。

分院系（专业）2022届本科生的工作与专业相关度

单位：%

院系名称	各院系工作与专业相关度	专业名称	各专业工作与专业相关度
公共卫生学部	100.00	预防医学	100.00
护理学部	97.88	护理学	97.88
医学技术学部	96.77	医学检验技术	97.33
医学技术学部	96.77	医学影像技术	96.48
临床医学部	95.29	临床医学	95.29
康复医学部	92.11	康复治疗学	92.11
药学部	86.62	药学	86.62
人文与管理学部	60.71	公共事业管理	60.71
本校本科平均	93.28	本校本科平均	93.28

注：个别院系或专业因样本较少没有包括在内。

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

职业期待吻合度

本校2022届本科生的工作与职业期待吻合度为74.42%。本科生认为目前工作与职业期待不符合的主要方面是收入（73.72%），其次是个人兴趣爱好（28.10%）。

2022届毕业生的职业期待吻合度

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生认为不符合职业期待的方面（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科生职业期待吻合度较高的院系是公共卫生学部（90.91%），职业期待吻合度较低的院系是人文与管理学部（60.71%）。

分院系（专业）2022届本科生的职业期待吻合度

单位：%

院系名称	各院系职业期待吻合度	专业名称	各专业职业期待吻合度
公共卫生学部	90.91	预防医学	90.91
医学技术学部	81.11	医学检验技术	84.00
医学技术学部	81.11	医学影像技术	79.58
临床医学部	78.82	临床医学	78.82
药学部	76.06	药学	76.06
护理学部	73.35	护理学	73.35
康复医学部	64.91	康复治疗学	64.91
人文与管理学部	60.71	公共事业管理	60.71
本校本科平均	74.42	本校本科平均	74.42

注：个别院系或专业因样本较少没有包括在内。

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

工作满意度

本校2022届本科生的工作满意度为78.06%。本科生对工作不满意的最主要原因是收入低（74.89%），其次是个人发展空间小（42.98%）。

2022届毕业生的工作满意度

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生对工作不满意的原因（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科生工作满意度较高的院系是公共卫生学部（93.94%），工作满意度较低的院系是人文与管理学部（64.29%）。

分院系（专业）2022届本科生的工作满意度

单位：%

院系名称	各院系工作满意度	专业名称	各专业工作满意度
公共卫生学部	93.94	预防医学	93.94
药学部	83.80	药学	83.80
护理学部	79.01	护理学	79.01
医学技术学部	78.80	医学检验技术	85.33
医学技术学部	78.80	医学影像技术	75.35
临床医学部	77.65	临床医学	77.65
康复医学部	68.42	康复治疗学	68.42
人文与管理学部	64.29	公共事业管理	64.29
本校本科平均	78.06	本校本科平均	78.06

注：个别院系或专业因样本较少没有包括在内。

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

就业稳定性

履约情况

本校2022届本科生的总体协议履约率为40.43%。

2022届毕业生履行就业协议的情况

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科生协议履约率较高的院系是护理学部（48.11%），协议履约率较低的院系是人文与管理学部（21.43%）。

分院系（专业）2022届本科生履行就业协议的情况

单位：%

院系名称	各院系协议履约率	专业名称	各专业协议履约率
护理学部	48.11	护理学	48.11
公共卫生学部	45.45	预防医学	45.45
医学技术学部	39.63	医学检验技术	40.00
医学技术学部	39.63	医学影像技术	39.44
临床医学部	37.65	临床医学	37.65
药学部	36.62	药学	36.62
康复医学部	26.32	康复治疗学	26.32
人文与管理学部	21.43	公共事业管理	21.43
本校本科平均	40.43	本校本科平均	40.43

注：个别院系或专业因样本较少没有包括在内。

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

离职情况

本校2022届本科生的离职率为2.89%。毕业后发生过离职的本科生中，有93.55%有过主动离职；主动离职的最主要原因是收入低（41.38%），其次是个人发展空间小、有了其他更好的工作机会（均为37.93%）。

2022届毕业生的离职率

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生的离职类型

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生主动离职的原因（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科生离职率较低的院系是公共卫生学部（0.00%），离职率较高的院系是人文与管理学部（17.86%）。

分院系（专业）2022届本科生的离职率

单位：%

院系名称	各院系离职率	专业名称	各专业离职率
人文与管理学部	17.86	公共事业管理	17.86
药学部	8.45	药学	8.45
医学技术学部	2.76	医学影像技术	2.82
医学技术学部	2.76	医学检验技术	2.67
临床医学部	2.35	临床医学	2.35
康复医学部	1.75	康复治疗学	1.75
护理学部	0.71	护理学	0.71
公共卫生学部	0.00	预防医学	0.00
本校本科平均	2.89	本校本科平均	2.89

注：个别院系或专业因样本较少没有包括在内。

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

社会保障

本校2022届本科生享受“五险一金”的比例^¹为92.16%。享受各项社保的比例^²中，本校2022届本科生享受养老保险、医疗保险的比例较高，为95.80%，其次是失业保险（95.70%）。

2022届毕业生享受“五险一金”的情况

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生享受各项社保的比例（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

就业公平性

不同群体毕业生就业情况

不同性别毕业生的毕业去向落实率

本校2022届本科生中，男生的毕业去向落实率为79.71%，女生的毕业去向落实率为76.33%。

分性别2022届毕业生的毕业去向落实率

单位：%

学历类型	男生	女生
本科	79.71	76.33
总体	79.71	76.33

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

困难毕业生的毕业去向落实率

本校2022届本科生中，困难毕业生的毕业去向落实率为78.08%。

2022届困难（含就业困难、家庭困难、残疾）毕业生的毕业去向落实率

单位：%

学历类型	困难毕业生的毕业去向落实率
本科	78.08
总体	78.08

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

就业歧视情况

本校2022届毕业生在求职过程中遇到过就业歧视的比例^¹为27.00%，遇到过就业歧视的主要类型为学历层次（57.26%）等。

2022届毕业生遭遇就业歧视的比例

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生遭遇就业歧视的类型（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

就业薪酬

月收入

总体月收入

本校2022届本科生的平均月收入为4786元，比其求职时期待的月收入（7005元）低2219元。

2022届本科生的实际月收入和期待月收入

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

分性别月收入

本校2022届本科生中，男生的实际月收入为5358元，女生的实际月收入为4641元。

分性别2022届本科生的实际月收入和期待月收入

单位：元

	男生		女生
	实际月收入	期待月收入	实际月收入	期待月收入
平均值	5358	7771	4641	6812
中位数	5000	7000	4040	6000
标准差	2521	3261	2000	2910

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

各院系/专业月收入

本校2022届本科生中，月收入较高的院系是医学信息工程学部（5425元），月收入较低的院系是临床医学部（4372元）。

分院系2022届本科生的月收入

单位：元

院系名称	实际月收入	期待月收入
医学信息工程学部	5425	7250
医学技术学部	5095	7401
人文与管理学部	4986	6419
护理学部	4781	7494
外国语学部	4714	6406
药学部	4699	5899
公共卫生学部	4673	6757
康复医学部	4532	6158
临床医学部	4372	7048
本校平均	4786	7005

注：个别院系因样本较少没有包括在内。

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科生中，月收入较高的专业是医学信息工程（5425元），月收入较低的专业是临床医学（4372元）。

分专业2022届本科生的月收入

单位：元

院系名称	专业名称	实际月收入	期待月收入
公共卫生学部	预防医学	4673	6757
护理学部	护理学	4781	7494
康复医学部	康复治疗学	4532	6158
临床医学部	临床医学	4372	7048
人文与管理学部	公共事业管理	4986	6419
外国语学部	英语	4714	6406
药学部	药学	4699	5899
医学技术学部	医学检验技术	5334	7276
医学技术学部	医学影像技术	4973	7461
医学信息工程学部	医学信息工程	5425	7250
本校平均	本校平均	4786	7005

注：个别专业因样本较少没有包括在内。

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

从事不同行业/职位毕业生月收入

本校2022届本科生就业的行业中，月收入相对较高的是科学研究和技术服务业（5765元）。

分行业2022届毕业生的月收入

单位：元

行业名称	本科
科学研究和技术服务业	5765
制造业	4793
卫生和社会工作	4754
信息传输、软件和信息技术服务业	4750
批发和零售业	4685
教育	4444
公共管理、社会保障和社会组织	4025

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科生从事的职位中，月收入相对较高的是科学研究人员（5682元）。

分职位2022届毕业生的月收入

单位：元

职业名称	本科
科学研究人员	5682
工程技术人员	5230
其他专业技术人员	5098
商业和服务业人员	4807
卫生专业技术人员	4753
其他人员	4739
办事人员和有关人员	4569
教学人员	4393

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

就业于不同性质用人单位毕业生的月收入

本校2022届本科生收入较高的单位为事业单位（4849元）。

分就业单位性质2022届毕业生的月收入

单位：元

用人单位类型	本科
事业单位	4849
国有及集体企业	4745
民营企业	4697
国家机关	4396
个体工商户	4369

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

不同周工作时长的毕业生的月收入

本校2022届本科生中，周工作时长为35小时以下的毕业生月收入较高（5139元）。

分工作时长2022届毕业生的月收入

单位：元

周工作时长	本科
35小时以下	5139
45—55小时（含55小时）	4535
55小时以上	4447
35—45小时（含35和45小时）	4846

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

工作时长

总体工作时长

本校2022届本科生中，有64.68%的人平均每周的工作时长为35—45小时（含35和45小时）。

2022届毕业生周工作时长

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

就业于不同性质用人单位毕业生的工作时长

本校2022届毕业生中，在个体工商户（46.16%）就业的毕业生工作时长相对较短，在国家机关（14.29%）就业的毕业生工作时长相对较长。

分就业单位性质2022届毕业生的周工作时长

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

就业于不同规模用人单位毕业生的工作时长

本校2022届毕业生中，在50人及以下（19.73%）用人单位就业的毕业生工作时长相对较短，在51-300人（6.95%）用人单位就业的毕业生工作时长相对较长。

分就业单位规模2022届毕业生的周工作时长

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

从事不同行业/职位毕业生的工作时长

本校2022届毕业生中，在公共管理、社会保障和社会组织（33.33%）就业的毕业生工作时长相对较短，在信息传输、软件和信息技术服务业（23.08%）就业的毕业生工作时长相对较长。

分行业2022届毕业生的周工作时长

注：部分就业行业由于样本较少没有包括在内。

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届毕业生中，从事其他人员（19.22%）的毕业生工作时长相对较短，从事其他人员（10.26%）的毕业生工作时长相对较长。

分职位2022届毕业生的周工作时长

注：部分从事职位由于样本较少没有包括在内。

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

薪酬满意度

总体薪酬满意度

本校2022届本科生的薪酬满意度为61.62%。

2022届毕业生的薪酬满意度

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科生中，男生的薪酬满意度为62.95%，女生的薪酬满意度为61.28%。

2022届不同性别毕业生的薪酬满意度

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科生薪酬满意度较高的院系是公共卫生学部（81.82%），薪酬满意度较低的院系是康复医学部（46.49%）。

分院系（专业）2022届本科生的薪酬满意度

单位：%

院系名称	各院系薪酬满意度	专业名称	各专业薪酬满意度
公共卫生学部	81.82	预防医学	81.82
外国语学部	71.43	英语	71.43
医学技术学部	68.20	医学检验技术	77.33
医学技术学部	68.20	医学影像技术	63.38
药学部	65.49	药学	65.49
护理学部	61.08	护理学	61.08
人文与管理学部	57.14	公共事业管理	57.14
临床医学部	55.29	临床医学	55.29
医学信息工程学部	50.00	医学信息工程	50.00
康复医学部	46.49	康复治疗学	46.49
本校本科平均	61.62	本校本科平均	61.62

注：个别院系或专业因样本较少没有包括在内。

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

就业导向性

专项就业分布

本校2022届毕业生的专项就业情况如下表。

2022届毕业生专项就业分布

单位：%

项目名称	占本校本科生的人数百分比
国家基层项目	-
地方基层项目	-

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

重点区域与产业

重点区域就业情况

本校2022届毕业生在重点区域就业的情况如下表。

2022届毕业生在重点区域就业的情况

单位：%

区域名称	占本校本科生的人数百分比
长三角	89.99
长江经济带	95.28
一带一路	9.61
西部地区	3.64

数据来源：全国高校毕业生就业管理系统。

重点产业就业情况

本校2022届毕业生在重点产业就业的情况如下表。

2022届毕业生在重点产业就业的情况

单位：%

产业名称	占本校就业及创业本科生的人数百分比
新材料	1.86
生物技术和新医药	1.67
新一代信息技术和软件（含物联网和云计算、智能电网）	1.30
高端装备制造（含海洋工程装备）	0.09
节能环保	0.09
新能源	0.09

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

创业带动效应

创业基本情况

本校2022届毕业生平均创业企业规模为?，团队创业占比为?，已办理了企业登记的比例为?。毕业生为员工购买了“五险一金”的比例^¹为0.00%，购买各项社保的比例^²中，?，其次是?。创业毕业生中，有?的人平均每周工作时长为?，享受的优惠政策主要是?，没有享受到优惠政策的原因主要是?。

2022届毕业生创业企业人数

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生团队创业占比

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生创业企业登记情况

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届创业企业为员工购买“五险一金”的情况

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届创业企业为员工购买各项社保的比例（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届创业毕业生周工作时长

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届创业毕业生享受的优惠政策（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届创业毕业生没有享受到优惠政策的原因（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

创业与专业相关度

本校2022届毕业生创业与专业相关度为?。选择与专业无关领域创业的主要原因是?，其次是?。

2022届毕业生创业与专业相关度

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生选择与专业无关领域创业的原因（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

创业动机与类型

本校2022届毕业生创业动机主要是?，其次是?，创业的主要类型是?。

2022届毕业生创业的动机（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生创业的类型

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

毕业生求职情况

求职途径

求职信息来源

本校2022届本科生的求职信息主要来源于社会机构的就业网、公众号等信息平台（38.31%）。

2022届本科生求职信息来源（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

求职成功渠道

本校2022届本科生获得第一份工作的主要渠道是社会机构的就业网、公众号等信息平台（20.02%）。

2022届本科生求职成功渠道

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

求职成本

本校2022届有4.62%的毕业生在2021年12月以前开始求职，有0.85%的毕业生在2021年12月以前成功求职，有54.33%的毕业生的平均求职周期为1个月，平均求职费用为1722元。本校2022届毕业生平均投递简历数为7份，获得的录用意向数平均为2份。

求职周期

2022届毕业生求职开始时间分布

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生求职成功时间分布

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生求职周期分布

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

求职费用

2022届毕业生求职费用分布

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

投递简历份数

2022届毕业生投递简历数分布

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

获得录用意向数

2022届毕业生收到录用通知数分布

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

求职难度

求职难易程度

本校2022届本科生认为求职有难度的比例为67.23%。本科生中，男生有67.54%认为求职有难度，女生有67.15%认为求职有难度。

2022届毕业生求职难易程度

单位：%

性别	本科
男	67.54
女	67.15
总体	67.23

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科生认为求职难度较低的院系是公共卫生学部（47.37%），认为求职难度较高的院系是康复医学部（86.75%）。

分院系（专业）2022届本科生求职难易程度

单位：%

院系名称	认为求职有难度的比例	专业名称	认为求职有难度的比例
康复医学部	86.75	康复治疗学	86.75
医学技术学部	82.26	医学影像技术	88.33
医学技术学部	82.26	医学检验技术	69.41
人文与管理学部	69.70	公共事业管理	69.70
药学部	65.45	药学	65.45
外国语学部		英语	62.50
医学信息工程学部		医学信息工程	60.00
护理学部	57.62	护理学	57.62
临床医学部	53.68	临床医学	53.68
公共卫生学部	47.37	预防医学	47.37
本校本科平均	67.23	本校本科平均	67.23

注：个别院系或专业因样本较少没有包括在内。

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

求职遇到的主要困难

本校2022届本科生认为求职中遇到的最主要困难是适合自己的招聘职位太少（56.98%），其次是缺乏实践经验（44.28%）。毕业生希望得到的就业服务主要是就业信息（37.64%），其次是就业培训（24.03%）。

2022届毕业生求职遇到的主要困难（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生希望得到的就业服务（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

毕业生评价

自我评价

在校学习情况分析

本校2022届本科生积极参与课堂学习讨论和经常参与课外学习和实践的比例分别为42.10%、42.29%。本科生希望母校提供的课外学习支持主要是提供更多的实践机会（56.98%）。本科生认为个人成长和发展有帮助的实践活动主要是校内实训（53.78%）。

2022届本科生参与课堂学习情况

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届本科生参与课外学习和实践情况

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届本科生希望母校提供的课外学习支持（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届本科生认为对个人成长和发展有帮助的实践活动（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

对自身发展的满意度

本校2022届本科生对自身发展的满意度为89.53%。

2022届毕业生对自身发展的满意度

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科生对自身发展的满意度较高的院系是药学部（94.21%），对自身发展的满意度较低的院系是人文与管理学部（77.78%）。

分院系（专业）2022届本科生对自身发展的满意度

单位：%

院系名称	各院系对自身发展的满意度	专业名称	各专业对自身发展的满意度
药学部	94.21	药学	94.21
医学信息工程学部	92.00	医学信息工程	92.00
公共卫生学部	91.80	预防医学	91.80
医学技术学部	89.97	医学影像技术	90.20
医学技术学部	89.97	医学检验技术	89.52
护理学部	89.15	护理学	89.15
外国语学部		英语	88.89
康复医学部	88.46	康复治疗学	88.46
临床医学部	85.66	临床医学	85.66
人文与管理学部	77.78	公共事业管理	77.78
本校本科平均	89.53	本校本科平均	89.53

注：个别院系或专业因样本较少没有包括在内。

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

对母校的评价

总体评价

本校2022届本科生对母校的总体满意度为95.69%。各院系中，本科生对母校的满意度较高的院系是康复医学部（98.29%），对母校的满意度较低的院系是医学信息工程学部（92.00%）。

2022届毕业生对母校的满意度

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

分院系（专业）2022届本科生对母校的满意度

单位：%

院系名称	各院系对母校的满意度	专业名称	各专业对母校的满意度
外国语学部		英语	100.00
康复医学部	98.29	康复治疗学	98.29
药学部	97.63	药学	97.63
公共卫生学部	96.72	预防医学	96.72
医学技术学部	95.79	医学影像技术	96.08
医学技术学部	95.79	医学检验技术	95.24
临床医学部	94.98	临床医学	94.98
护理学部	94.08	护理学	94.08
人文与管理学部	93.33	公共事业管理	93.33
医学信息工程学部	92.00	医学信息工程	92.00
本校本科平均	95.69	本校本科平均	95.69

注：个别院系或专业因样本较少没有包括在内。

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

本校2022届本科生对母校的推荐度为61.53%。各院系中，本科生对母校的推荐度较高的院系是药学部（73.42%），较低的院系是人文与管理学部（40.00%）。本科生不推荐母校的理由主要是学校知名度不够（24.28%）。

2022届毕业生对母校的推荐度

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

分院系（专业）2022届本科生对母校的推荐度

单位：%

院系名称	各院系对母校的推荐度	专业名称	各专业对母校的推荐度
药学部	73.42	药学	73.42
公共卫生学部	70.49	预防医学	70.49
康复医学部	68.80	康复治疗学	68.80
医学技术学部	66.67	医学检验技术	67.62
医学技术学部	66.67	医学影像技术	66.18
临床医学部	60.22	临床医学	60.22
护理学部	52.54	护理学	52.54
医学信息工程学部	52.00	医学信息工程	52.00
外国语学部		英语	50.00
人文与管理学部	40.00	公共事业管理	40.00
本校本科平均	61.53	本校本科平均	61.53

注：个别院系或专业因样本较少没有包括在内。

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生不推荐母校的理由

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

对教育教学的评价与建议

学习环境评价

本校2022届毕业生对学习环境的满意度为94.19%，认为学习环境最需要改进的方面是改善校园网络、教室设备与服务（51.84%）。

2022届毕业生对母校学习环境的满意度

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生认为母校学习环境需要改进的地方（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

课程教学评价

本校2022届毕业生对母校课程教学的满意度为93.41%，认为母校课程教学需要改进的方面是加强教学的实验、实习等环节（46.51%）。

2022届毕业生对母校课程教学的满意度

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生认为母校课程教学需要改进的地方（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

对管理服务的评价与建议

学生管理评价

本校2022届毕业生对母校学生管理的满意度为88.81%，毕业生认为母校学生管理需要改进的方面是社团活动、课外活动及假期社会实践（49.81%）。

2022届毕业生对母校学生管理的满意度

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生认为母校学生管理需要改进的地方（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

生活服务评价

本校2022届毕业生对母校生活服务的满意度为93.66%，认为母校生活服务需要改进的方面是食堂（74.37%）。

2022届毕业生对母校生活服务的满意度

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生认为母校生活服务需要改进的地方（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

对创新创业教育的评价与建议

本校2022届毕业生对母校创新创业指导服务的满意度为89.74%，对创新创业实践训练的满意度为90.93%，对创新创业教育教学的满意度为89.34%；认为母校创新创业教育教学需要改进的方面是课程要与专业教育进一步融合（45.48%），认为母校创新创业实践训练需要改进的方面是建立相关实践基地（大学生科技园、创业园、校外实践基地等）（62.35%），认为母校创新创业指导服务需要改进的方面是帮助学生获得各类促进创新创业的政策利好（52.91%）。

2022届毕业生对母校创新创业工作的满意度

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生认为母校创新创业教育教学需要改进的地方（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生认为母校创新创业实践训练需要改进的地方（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生认为母校创新创业指导服务需要改进的地方（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

对就业指导服务的评价与建议

本校2022届毕业生对母校就业指导服务工作的满意度为89.54%。对母校就业指导服务工作的满意度较高的院系是药学部（95.53%），较低的院系是人文与管理学部（84.44%）。认为母校就业指导服务工作需要改进的方面是加强求职方法技巧辅导（55.04%）。

2022届毕业生对母校就业指导服务的满意度

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

分院系（专业）2022届本科生对母校就业指导服务的满意度

单位：%

院系名称	各院系对母校就业指导服务的满意度	专业名称	各专业对母校就业指导服务的满意度
药学部	95.53	药学	95.53
医学技术学部	93.53	医学影像技术	94.12
医学技术学部	93.53	医学检验技术	92.38
公共卫生学部	93.44	预防医学	93.44
医学信息工程学部	92.00	医学信息工程	92.00
临床医学部	87.46	临床医学	87.46
护理学部	86.90	护理学	86.90
康复医学部	85.47	康复治疗学	85.47
人文与管理学部	84.44	公共事业管理	84.44
外国语学部		英语	77.78
本校本科平均	89.53	本校本科平均	89.53

注：个别院系因样本较少没有包括在内。

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

2022届毕业生认为母校就业指导服务需要改进的地方（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

分院系2022届毕业生认为母校就业指导服务需要改进的前三方面

单位：%

院系名称	认为母校就业指导服务最需要改进的前三方面	比例
药学部	加强求职方法技巧辅导	54.74
	加强职业发展规划指导	52.37
	多发布招聘需求信息	48.42
医学技术学部	加强求职方法技巧辅导	54.05
	加强职业发展规划指导	45.95
	多发布招聘需求信息	45.95
康复医学部	加强求职方法技巧辅导	53.42
	多发布招聘需求信息	53.42
	加强职业发展规划指导	46.58
临床医学部	加强职业发展规划指导	55.91
	加强求职方法技巧辅导	52.33
	多发布招聘需求信息	32.26
护理学部	加强求职方法技巧辅导	56.90
	多发布招聘需求信息	56.06
	多组织招聘活动	47.04
人文与管理学部	加强求职方法技巧辅导	53.33
	加强职业发展规划指导	44.44
	多发布招聘需求信息	37.78
医学信息工程学部	加强求职方法技巧辅导	56.00
	多组织招聘活动	52.00
	加强职业发展规划指导	48.00
公共卫生学部	加强职业发展规划指导	57.38
	加强求职方法技巧辅导	55.74
	多发布招聘需求信息	45.90

注：个别院系因样本较少没有包括在内。

数据来源：江苏招就“2022年江苏省普通高校毕业生就业调查”。

用人单位评价

对学校人才培养的评价

对毕业生的总体满意度

2022年用人单位对本校毕业生的总体满意度^¹为91.47%。

用人单位对本校毕业生的总体满意度

数据来源：江苏招就“2022年江苏省用人单位调查”。

对毕业生知识的满意度

2022年用人单位对本校毕业生社会人文知识、现代科技基础知识（均为88.00%）的满意度较高，其次是专业前沿知识（86.67%）。

用人单位对本校毕业生知识的满意度（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省用人单位调查”。

对毕业生职业能力的满意度

2022年用人单位对本校毕业生应用分析能力（93.33%）的满意度较高，其次是管理能力、动手操作能力（均为90.67%）。

用人单位对本校毕业生职业能力的满意度（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省用人单位调查”。

对毕业生职业素养的满意度

2022年用人单位对本校毕业生情感与价值观（98.67%）的满意度较高，其次是个人品质（96.00%）。

用人单位对本校毕业生职业素养的满意度（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省用人单位调查”。

对学校人才培养的改进建议

2022年用人单位对学校人才培养的改进建议主要是强化专业实践环节（41.33%），其次是加强校企合作（37.33%）。

用人单位对学校人才培养的改进建议（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省用人单位调查”。

对学校就业服务工作的反馈

总体满意度

2022年用人单位对本校就业服务工作的总体满意度^¹为96.00%；对就业服务满意度较高的是组织招聘活动（95.73%），其次是发布招聘信息、就业推荐、就业派遣（均为95.47%）。

用人单位对本校各项就业服务工作的满意度

数据来源：江苏招就“2022年江苏省用人单位调查”。

再次进校招聘的意愿

2022年用人单位愿意再去本校招聘的比例为100.00%。用人单位不愿意再次进校招聘的原因主要是?，其次是?。

用人单位愿意再次进校招聘的比例

数据来源：江苏招就“2022年江苏省用人单位调查”。

用人单位不愿意再次进校招聘的原因（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省用人单位调查”。

对本校就业服务工作的改进建议

2022年用人单位对本校就业服务工作的改进建议主要是加强招聘信息的校内宣传工作（49.33%），其次是提供招聘信息定向推送服务（40.00%）。

用人单位对本校就业服务工作的改进建议（多选）

数据来源：江苏招就“2022年江苏省用人单位调查”。

1享受“五险一金”的比例：毕业生回答自己接受了哪些社保，选项有“五险一金全部享受”、“医疗保险”、“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”、“生育保险”、“住房公积金”、“以上项目均不享受”、“不清楚”九项。享受“五险一金”的比例计算公式的分子是选择“五险一金全部享受”的人数加上同时选择了各项社保的人数，分母是回答该问题的总人数。

2享受各项社保的比例：毕业生回答自己接受了哪些社保，选项有“五险一金全部享受”、“医疗保险”、“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”、“生育保险”、“住房公积金”、“以上项目均不享受”、“不清楚”九项。享受各项社保的比例计算公式的分子是选择该项社保的人数加上选择“五险一金全部享受”的人数，分母是回答该问题的总人数。

1本报告中，未区分学历的分析，均代表其分析的是各学历综合起来的总体数据。

1享受“五险一金”的比例：毕业生回答自己为员工购买了哪些社保，选项有“医疗保险”、“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”、“生育保险”、“住房公积金”、“目前还没有办理”七项。享受“五险一金”的比例计算公式的分子是同时选择了各项社保的人数，分母是回答该问题的总人数。

2享受各项社保的比例：毕业生回答自己为员工购买了哪些社保，选项有“医疗保险”、“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”、“生育保险”、“住房公积金”、“目前还没有办理”七项。享受各项社保的比例计算公式的分子是选择该项社保的人数加上选择“五险一金全部享受”的人数，分母是回答该问题的总人数。

1用人单位对本校毕业生的总体满意度：用人单位对本校毕业生的总体满意度评价结果分为“非常满意”、“满意”、“不满意”、“很不满意”。其中选择“非常满意”得5分、选择“满意”得4分、选择“不满意”得2分、选择“很不满意”得1分。用人单位对本校毕业生的总体满意度是先计算四项得分均值，然后再除以5而得。

1用人单位对本校就业服务工作的总体满意度：用人单位对本校就业服务工作的满意度评价结果分为“非常满意”、“满意”、“不满意”、“很不满意”。其中选择“非常满意”得5分、选择“满意”得4分、选择“不满意”得2分、选择“很不满意”得1分。用人单位对本校就业服务工作的满意度得分是先计算四项得分均值，然后再除以5而得。

前言 报告概述

数据来源

调查概况

样本代表性

主要内容

报告目的

报告内容

学校就创业指导服务工作概况

毕业生基本情况

毕业生规模

毕业生结构

毕业生院系及专业分布

毕业生生源地分布

毕业生特定群体

毕业去向分布

总体去向分析

未就业分析

升学分析

出国/出境分析

毕业生毕业去向落实率

初次毕业去向落实率

年终毕业去向落实率

毕业生就业特点

就业地区分布

全国分布

江苏省内分布

就业行业分布

就业单位分布

从事职位分布

毕业生就业质量

就业质量概述

就业充分性

就业适配性

工作与专业相关度

职业期待吻合度

工作满意度

就业稳定性

履约情况

离职情况

社会保障

就业公平性

不同群体毕业生就业情况

就业歧视情况

就业薪酬

月收入

工作时长

薪酬满意度

就业导向性

专项就业分布

重点区域与产业

创业带动效应

创业基本情况

创业与专业相关度

创业动机与类型

毕业生求职情况

求职途径

求职信息来源

求职成功渠道

求职成本

求职周期

求职费用

投递简历份数

获得录用意向数

求职难度

求职难易程度

求职遇到的主要困难

毕业生评价

自我评价

在校学习情况分析

对自身发展的满意度

对母校的评价

总体评价

对教育教学的评价与建议

对管理服务的评价与建议

对创新创业教育的评价与建议

对就业指导服务的评价与建议

用人单位评价

对学校人才培养的评价

对毕业生的总体满意度

对毕业生知识的满意度

前言报告概述