为深入贯彻落实党的十九大和全国宣传思想工作会议精神，加强学院物质文化和精神文化建设，根据教育部、省教育厅相关文件要求和南京医科大学指导意见，结合我院实际，制定如下实施意见：
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻全国高校思想政治工作会议和全国宣传思想工作会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，牢牢把握社会主义办学方向。坚持以文化人、以文育人，深入开展中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育，践行社会主义核心价值观，弘扬“博学至精，明德至善”校训精神，滋养师生心灵，涵育师生品行，引领社会风尚。
二、基本原则
（一）坚持历史传承与发展创新相结合。既要继承中华民族优良文化传统，借鉴吸收其他大学文化的有益成果，发掘传承本院文化的历史积淀，又要解放思想、实事求是、与时俱进，要立足本来、吸收外来、面向未来，创新校园文化，赋予大学文化以时代精神。
（二）坚持大学文化与特色文化相结合。既要遵循世界大学文化发展的普遍规律，牢牢把握我国社会主义大学文化发展的方向，又要深入总结和发掘学院文化底蕴，着力打造具有行业特点、南医特色、康达特征的大学文化。
（三）坚持科学精神与人文关怀相结合。既要大力倡导以求真务实为取向、开拓创新为灵魂的科学精神，培养师生严谨朴实的态度作风，又要重视以崇德向善为取向、以人为本为内核的人文精神，培育师生奋发奉献的高尚情操。
（四）坚持理论研究和师生实践相结合。既要对文化建设发展进行理论探索，产出更多的文化研究成果；又要充分发挥广大师生在文化建设中的主体作用，调动大家的积极性和创造性，以自身实际行动，更加自觉、主动地推进大学文化建设并共享文化发展成果。
三、建设目标
校园文化建设总体目标：紧紧围绕“地方性、应用型、有特色、高水平、国际化的医学类本科院校”发展目标，构建有效的校园文化建设领导体制和工作机制，形成较完善的校园文化体系，开创校园文化繁荣的良好局面，显著提升康达形象在江苏省乃至全国的影响力、康达精神在社会的感召力、康达文化在学院事业发展中的凝聚力，为学院规范设置验收提供思想保证和精神动力。具体包括以下四个方面：
（一）精神文化建设
1.思想建设
深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和全国高校思想政治工作会议精神，深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。加快以“课程思政”为目标的课堂教学改革，发掘专业课程蕴含的思想政治教育元素，融入课堂教学各环节，打牢青年学生为实现共同理想而奋斗的思想基础。坚持正确的校园舆论导向，唱响主旋律，壮大正能量，鼓舞和引领广大师生员工。加强革命文化和优秀传统文化教育。建设社会主义精神文明，把社会主义核心价值观融入日常，实现全员、全过程、全方位育人。（责任部门：党政办、组宣部、教务处、学工处、各系部）
2.师德医德建设
全面落实教师职业道德规范，提高教师的职业道德水平和综合素质，积极开展师德主题教育活动，弘扬优良师德和高尚学术品格，构建教育、宣传、监督、考核与奖惩相结合的师德建设长效机制。加强教师教育管理和纪律约束，加强对新入职教师思想政治、品德学风的综合考察和把关，加强新教师入职培训和教师岗位业务培训，强化思想政治教育和师德师风教育。加强临床教师医德建设，把师德医德与教师职称评聘、评奖评优等活动结合起来，形成良好的制度导向。认真组织开展师德典型、“刘一麟奖教金”等评选表彰活动，深入挖掘师德师风模范典型，通过全媒体推广、宣讲报告等形式，加强对先进模范典型的宣传，充分发挥榜样群体的示范引领作用。（责任部门：党政办、组宣部、教务处、各系部）
3.学风建设
大力弘扬“博学至精，明德至善”的优良校风，培育崇尚学术、追求真理、实事求是、严谨认真的科学精神与人文态度。强化南京医科大学康达学院学生行为规范，培养勤奋学习、勇于创新、追求卓越、守正笃实的优良学风。充分发挥学生自律组织在学风建设中的重要作用。倡导学术自由和学术民主，鼓励科技创新和学术争鸣。加强学术道德教育，推行“学术诚信”承诺制。不断加强大学生创新创业教育，引导大学生积极关注社会、关爱他人。大力弘扬医学职业精神，加强医学生人文教育，强化医学院校社会责任担当，向社会传递救死扶伤、人道主义的大爱精神。（责任部门：教务处、学工处、团委、各系部）
4.工作作风建设
坚持加强机关作风建设，打造高效、活力、专业、担当的优良机关作风。学院各部门要把本部门的工作作风建设作为一项重要任务常抓不懈，营造积极进取、服务周到、团结和谐、办事高效的工作氛围；明确部门工作职责、人员分工，严肃工作纪律，通过完备的制度体系来增强教职工的凝聚力和战斗力；建立监督和反馈机制，健全民主评议机制，及时查找改善不足情况；完善各级各类人员岗位职责，切实改进工作作风，适应新常态、把握新机遇。（牵头部门：党政办、纪委办，责任部门：各行政部门）
5.文化载体建设
“博学至精、明德至善”校训是南医大85年历史发展和精神传承的智慧结晶。要规范和拓展校训内涵阐释，丰富校训内容的物化形式，加强校训精神的宣传教育。以20周年院庆为契机，进一步凝练校风、教风、学风，形成以校训为核心的康达精神文化体系。加强院史的整理和研究，建设好院史陈列室、杰出校友墙等物质载体，发挥院史育人功能，将院史教育纳入新生入学教育、新进教职工入职教育，增强广大师生员工爱校荣校情愫。加强校友会建设，发挥优秀校友对广大学生的激励作用。（责任部门：党政办、组宣部、教务处、学工处、团委、校友会）
（二）制度文化建设
1.优化院内结构
坚持和完善理事会领导下的院长负责制，强化党的领导，切实增强治校办学能力。健全议事制度与决策程序，努力建构学院党政权责明晰、分工协作、结构合理、运行顺畅的体制机制。坚持科学、高效、集约的原则，合理设置院内机构，激发管理活力，强化服务职能，提高管理效益。（牵头部门：党政办，责任部门：各行政部门）
2.强化民主管理与监督
完善情况通报和重大决策征求意见制度，凡是学院改革发展的重大问题和事关师生员工切身利益的重要决策都要通过适当形式征求广大师生员工的意见。完善信息公开制度，推行党务公开、院务公开，凡是涉及师生员工民主权利、切身利益的政策规定和办事程序都应公开，努力做到政策公开、过程公开、结果公开，保证公开的真实性和实效性。坚持和完善教代会、团代会、学代会制度，充分发挥群众团体、民主党派、无党派高级知识分子民主决策、民主管理和民主监督的作用，支持他们为学院建设发展献计献策，自觉接受他们的监督。建立学院领导班子联系民主党派基层组织、党外代表人士和专家学者制度。（责任部门：党政办、组宣部、教务处、学工处、工会、团委、各系部）
3.完善规章制度体系
依照《南京医科大学康达学院理事会章程》办学治校，大力弘扬以人为本、尊师爱生的理念，完善教学、科研、人事、学生、财务、资产、监察、校园建设与管理等规章制度，确保学院各项工作有章可循，确保规章制度与时俱进、适应新形势新要求，强化依法办学和依法治校。做好规章制度汇编，加大宣传应用力度，增强制度的执行力。积极开展普法教育，增强广大师生员工依法治校的意识。（牵头部门：党政办、组宣部，责任部门：各系部、各部门）
4.建立健全典仪制度
建立健全学院各类典礼、学术活动、文化活动等仪式规范。学院对各类学术、文化、表彰、节庆、纪念等重要活动，建立规范有序的典仪制度，营造简朴庄重的活动氛围，延伸典仪活动的育人功能。倡导在学院重大活动和正式场合升国旗、奏唱国歌，合唱校歌，佩戴院徽、党徽、团徽。把升旗仪式、开学典礼、毕业典礼、学位授予、纪念志友、医学生宣誓、医学伦理教育等重要活动和仪式打造成极具仪式感的文化活动经典，强化医学人文教育，激励师生珍视荣誉、尊重职业，强化学院的文化浸润。（责任部门：组宣部、教务处、学工处、团委）
（三）校园文化生活建设
1.充分发挥群团作用
发挥学院团委、学生会等机构、组织的作用，加强各级各类学生社团建设，建设一批省级、市级优秀学生社团，继续发挥大学生艺术团、青年志愿者协会、大学生记者团等学生社团的示范引领作用。充分调动广大学生的参与积极性，提高参与效果；建立相关活动平台，加大对各类学生社团的组织管理和扶持力度。（责任部门：学工处、团委）
2.组织校园文化活动
积极开展各类文体活动，形成学院、年级、专业、社团等多层次、全方位、立体化的校园文化发展格局；大力营造文化活动氛围，展示医学院校风采，增强师生员工的自信心、凝聚力和创造力。（责任部门：学工处、团委、各系部）
3.打造校园文化品牌
着力打造大学生艺术团艺术展演、学生社团联合会社团巡礼月、校园读书月、护士节传光授帽等校园文化活动品牌。加大对教职工文艺、体育等团体或协会组织的管理和扶持力度，丰富教职工文化生活。推动工会“教工之家”建设，定期举办教工文化沙龙、文化培训、文化展演等活动。各系、部、各部门结合自身实际和学科特点，建设和发展各具特色的系部文化和部门文化。（责任部门：学工处、团委、工会、图书馆、各系部）
（四）校园环境建设
1.加强文化景观建设
加强校园人文化、园林化和现代化建设，推进校园的绿化、美化、净化、亮化和综合治理、安全稳定工作，建设美丽、文明、安定的和谐校园。建设若干与校园环境相融合、彰显大学精神与办学理念的主题雕塑、文化长廊、园林园地等公共艺术作品，营造浓郁的校园人文氛围。着力打造校园文化景点，科学设计院史馆、生命科学馆等特色站点。通过流程优化、科普介绍、多媒体呈现等方式，合理安排导览方案，强化康达形象的社会传播力和影响力。（责任部门：组宣部、后勤处、各系部）
2.完善文化设施建设
加强现有文化设施的有序管理，提高使用效率，建设改造体现学院发展历史、学科特色和文化底蕴的档案馆、院史馆、生命科学馆。建设改造大学生活动中心，将其建设成为环境优雅、设施齐全的大学生文化艺术中心，满足学生文化活动和集会的需要。加强校园体育设施建设，为师生开展“阳光体育”运动提供便利。设计改造会议室、体育馆、图书馆、教室、宿舍、餐厅等公共场所的文化环境，营造浓郁的文化氛围。（牵头部门：党政办、组宣部、教务处、学工处、团委、工会、后勤处、各系部）
3.注重文化形象设计
加强学院形象识别系统的宣传和推广，统一规范使用学院各类标识系统。规范使用校徽、校旗、校歌，以及学院标准色、学院名称和中英文标准字体等文化标识。加强对学院中英文商标、网站域名的注册管理。加强名片、纪念品、办公用品、各类指示牌等学院文化产品的开发、使用和管理。重视院内重要场所的标识设计，规范院内建筑命名。完善学院形象文化符号体系，丰富学院形象品牌的形式和内容。（责任部门：组宣部、团委、财务处、附属医院）
4.增强文化传播能力
整合院报、校园主页、“两微一端”等院内媒体建设，打造学院舆论宣传的全媒体平台，强化文化传播力、引导力、影响力。加强学院与附属医院文化传播能力融合建设，全方位展示康达形象。密切与校友的联系，让校友成为学院的形象大使。加强媒体管理与质量提升，规范校园内各种宣传平台和宣传栏的使用和管理，严格执行信息发布、新闻发布、网络舆情应对等相关管理规定。严肃新闻宣传工作纪律，加强对院内自办刊物和人文社会科学讲座、论坛、报告会的引导和管理，确保意识形态安全。深化与省市各级主流媒体交流合作，加大学院对外宣传力度。加强舆情分析和研判，完善舆论应对引导机制，切实维护学院社会形象。（责任部门：组宣部、信网中心、相关职能部门、附属医院）
四、组织保障
（一）加强领导，统筹推进
学院成立文化建设领导小组和工作小组，由学院党政主要负责同志担任组长、分管院领导任副组长，相关职能部门负责同志为成员，负责领导学院文化建设的总体规划与部署。领导小组下设文化建设工作小组，挂靠在党委组织宣传部，负责学院文化规划、建设的组织协调工作。学院文化建设领导小组和工作小组将根据实际工作需要，对各部门文化建设工作开展专项调研和督查。
（二）强化保障，狠抓落实
学院加大文化建设投入力度，每年设立文化建设专项经费，专款专用。鼓励各部门多渠道筹措文化建设资金，形成全院上下齐抓共管和全员参与的良好局面。学院党委把文化建设作为各部门年底考核的重要内容。各部门要切实承担起加强文化建设的责任，充分认识文化育人的重要性，把文化建设纳入本部门事业发展总体规划和年度计划，做到同步规划，同步实施。
