各学部、部门、直属单位：

为深入实施“人才强市”战略，进一步加强全市人才发展中的重大理论和实践问题研究，持续提升连云港人才工作科学化水平，更好服务和推动实现全市“高质发展、后发先至”目标要求，市人才办、市社科联组织开展2021年度连云港市人才发展课题申报工作，现就有关事项转发如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实中央和省、市委决策部署，深入实施人才强市战略，以推动人才发展更好地服务全市经济社会发展为主要目标，以我市人才工作中的现实问题为主攻方向，着力推出一批具有较高学术价值和决策参考价值的研究成果，为推动实现连云港“高质发展、后发先至”提供思想智力支持。

二、课题申报

1.申报条件

具有较高理论政策水平、较强调查研究能力的专家学者。课题组成员中原则上须有连云港市“521工程”培养对象。课题申报人应为课题组，成员一般不少于3人。优先支持人才工作者和专家学者协同、持续开展相关研究。

2.申报选题

2021年度人才发展课题选题（见附件1）共7项，其中重点课题3项，一般课题4项。申报人须严格按照既定的选题进行申报，不缩小、偏离或调整既定选题的研究范围，不受理课题组自拟研究课题的申报。

3.申报方式和时间

请于3月10日前将《申报书》（一式三份）提交党政办401室，电子版发送至kdrs@njmu.edu.cn.

三、课题类别和资助方式

2021年度人才发展课题重点课题和一般课题每项分别资助3万元、1万元。资助经费分两次拨付，立项后、结项后各拨付50%；资助经费仅拨付到课题承担者所在单位（或社团）的银行账户，不拨付给项目承担者个人。对课题未能按要求结项的，不再拨付资助余款；对撤项的研究课题，将追回已拨付资金。经评审鉴定为特别优秀的课题研究成果，将视情通过以奖代补的方式，给予一定研究经费资助。

四、课题立项

课题立项坚持公平公正、竞争择优的原则，由市人才办、市社科联共同组织评审专家组，根据每个课题的申报情况和申报课题组的资质、学术水平、科研组织能力等方面进行综合分析，择优确定各课题的承担课题组，并在连云港社科网上公示3个工作日后予以立项。

五、课题管理

立项课题组在项目执行期间应遵守、履行约定义务，认真开展研究，按期完成任务。获准立项的《申请书》视为具有约束力的资助合同文本。市人才办对课题研究成果有优先使用权，研究成果如出版、发表或向有关领导、决策部门呈送时，应注明“连云港市人才发展课题”字样。未经批准发表最终研究成果，视为自行终止资助协议。不予结项的课题研究成果不得再以立项名义公开发表。

联系人：李梓源，电话：80689519。

附件1.2021年度连云港市人才发展课题申报选题.doc

    2.连云港市人才发展课题申报书.doc

 党政办公室

2021年3月2日