各学部，部门，直属单位：
   为进一步做好学院规范验收与转型发展时期的师资补充工作，优化师资结构，加强人才储备，根据学院相关文件精神，现将2021年进人计划编报工作通知如下：
   一、编制原则
   1.教学部门应立足学科专业发展规划和教育教学的需要，结合本部门师资队伍现状，科学分析现有人员总量、层次、结构，重点考虑引进紧缺的专业人才。
   2.对非教学岗位进人计划要根据本部门的人员状况及工作需要，本着用好现有人力资源、从紧控制数量的原则，重点考虑岗位紧缺和急需人员，在充分论证研究的基础上，合理编报本单位的用人需求。
   二、申报要求
   1.2021年进人计划实行分类申报，各部门要高度重视进人计划的制定工作，科学制定本部门2021年进人计划，博士引进需提交进人计划综合报告，填写《南京医科大学康达学院2021-2023年博士引才计划申报表》（附表1）。
   2.教学部门结合部门实际工作情况，明确现有人员工作量及岗位职责并上报缺口人数，填写《教学部门现有人员配置及缺口情况一览表》（附表2）。行政部门（含直属单位）结合2020年3月下发的行政部门核编数据统筹编报。
   3.各部门在制定计划时应考虑详尽，计划确定后，不得随意更改。
   4.在填写“需求专业（或学科方向）”时，应与教育部颁布的专业名称保持一致，确保专业名称使用规范。
   5.各部门请按要求填写《南京医科大学康达学院2021年进人计划申报表》（附表3），对所需人员须写明岗位、专业、学历、政治面貌、岗位职责、详细需求或引进理由等要求，并经部门负责人签字、部门盖章后于2020年10月23日前报送党政办公室，同时将所有表格电子版发送至：kdrs@njmu.edu.cn。
   请各部门按时报送（若无进人计划需求的部门本次无需报送），逾期不予受理。特此通知。

   联系人：程月  熊悦
   联系电话：80689530  80689518

附件：南京医科大学康达学院2021年进人计划上报.xlsx

                                                                                                                             党政办公室
                                                                                                                           2020年10月16日