为进一步深化学院内部管理体制改革，逐步实现用人从身份管理到岗位管理转变，建设精干高效的教职工队伍。现将计划外工作人员择优转为计划内工作人员的有关事项通知如下：
一、基本原则
坚持德才兼备的用人标准；贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、基本条件
(一)申请转入计划内人员应遵守国家宪法和法律，在院工作期间能认真执行康达学院的各项规章制度；具有良好的品德操守和优良的工作作风；具备岗位所需的专业能力，达到岗位职能要求；有较好的执行力和团队精神和合作意识，能与同事和睦相处；身心健康。
(二)申请转入计划内人员，必须具有本科学历，来院工作满两年及以上，年度考核均为合格及以上。
三、基本程序
1.符合转入条件的相关人员提出申请, 填写《计划外工作人员择优转为计划内工作人员申请表》(见附件)，由所在部门进行民主评议和推荐（须部门三分之二以上人员同意），于3月28日前交至党政办公室进行资格审查。
2.学院成立考核小组， 4月10日前对申请人在个人述职基础上进行考核。考核内容侧重来院期间思想素质、工作作风、现实表现、工作业绩等综合情况。
3.初步确定人员的名单报党政联席会审核批准后，进行公示。
4.获得批准的人员办理相关人事手续。
四、其他
本次未通过部门民主评议与考核、院级考核的计划外工作人员，人事关系调整至华怿公司，学院综合考虑其薪酬待遇。

                                                                       
                                                                                                                                     党政办公室 
                                                                                                                                    2019年3月20日

附件：计划外工作人员择优转为计划内工作人员申请表.doc