各系、部、办、馆、中心：
　　根据学院规定和有关工作安排，需对聘用合同终止时间在2015年12月30日之前的聘期期满人员进行聘期考核和续聘工作。现就相关事宜通知如下：
　　一、对象
　　聘用合同终止时间在2015年12月30日之前的教职工。
　　二、时间安排
　　2015年11月19日至2015年11月27日。
　　三、工作程序
　　1.被考核人所在部门自行组织考核工作。被考核人在一定范围内进行述职，并填写《南京医科大学康达学院人员聘期考核和续聘申请表》(见附件)。
　　2.所在部门填写考核意见和续聘意见，由部门领导和分管领导签字盖章。
　　3.学院根据用人计划、考核情况，对合格及以上拟续聘人员的情况进行审核，提出具体意见，决定是否继续聘用。
　　4.院长办公室组织续聘人员签订聘用合同。
　　四、相关要求
　　1.各部门要以被考核人聘期内岗位职责的履行情况为重点，从德、能、勤、绩四个方面进行考核。考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，考核结果应反馈给被考核人员本人。
　　2.经考核不能胜任所聘岗位的人员（聘期考核为不合格），不得继续聘用；需要继续聘用的人员，在部门和学院同意后由单位负责人签署续聘意见和聘用期限（聘期为2年）。
　　3.各部门应于11月27日前将表格纸质版送交到院长办公室410室，电子版发送至kdzp2015@163.com，如有延误，按自动放弃续聘资格处理。
    附件：南京医科大学康达学院教职工聘期考核和续聘申请表.doc　
　　

院长办公室
　　2015年11月19日