2024年是学院全面贯彻落实“校院一体化”发展的开篇之年，是实现“十四五”规划目标任务的关键之年。在“走新路、开新局、创一流”的新征程上，在学校党委的坚强领导下，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦提升应用型医药卫生人才培养质量工作主线，凝心聚力、奋发有为，全面加快推进特色鲜明的高水平应用型医药类本科院校建设。
一、新动能：扎实开展党纪学习教育，持续激发干事创业的强劲动力
落实“第一议题”制度，将各党支部执行情况纳入基层党建工作考核。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，构建“四点一线”理论学习载体，通过党委理论学习中心组带头学、理论大讲堂辅导学、干部培训专题学、党支部面上学，推动理论学习向深里走向实里走。丰富理论学习形式，打造“理响”康达大讲堂理论宣讲品牌，组建学院党委理论讲师团，赋能理论学习提质增效。
成立党纪学习教育领导小组和工作专班，开展党务工作暨党纪学习教育培训班，组织党员、干部赴连云港市廉洁文化馆、全国红色村刘少奇旧居等党性教育基地开展党纪教育研学，通过集中学习、专题辅导、个人自学、研讨交流等方式，实现党员党纪学习教育全覆盖。学院党纪学习教育成效《“底色”提“成色”增“亮色”南京医科大学康达学院绘就党纪学习教育新画卷》被学习强国报道。把学习教育与持续整治形式主义为基层减负相结合，出台学院精文减会具体措施。
二、新台阶：校府合作进一步深化，学院荣登中国高水平独立学院排行榜榜首
南京医科大学领导7次来连，擘画学院建设美好蓝图、解决办学运行瓶颈问题，有力推进新一轮校府合作，学院高质量发展迈出坚实步伐。顶层设计助推高水平应用型医科院校建设迈上新台阶，在武书连2024中国独立学院排行榜中，学院位于中国高水平独立学院排行榜榜首，择校顺序位于145所独立学院的第1位，在394所民办大学和独立学院中排名第四。
三、新成绩：强化党建引领，入选“全国党建工作样板支部”培育创建单位
学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦立德树人根本任务，紧紧围绕“高素质应用型医药卫生人才培养”目标，将党建工作与学院事业发展同谋划、同部署、同推进、同考核，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。学院1个党支部入选“全国党建工作样板支部”培育创建单位，1个党支部入选“江苏省党建工作样板支部”培育建设单位，全力打造党建工作“国—省—校—院”四级梯队建设，深入推进基层党组织优质化建设。
四、新突破：聚焦教育教学，夯实品牌专业，临床医学执医通过率首次超70%
推进与学校“教学一体化”建设，开展宁连“同上一堂课”，实现高质量教学资源共建共享，学生对授课满意度达到85%。建强优势专业，护理学专业入选江苏省第三期省品牌专业，推进省产教融合品牌专业—药学专业建设，出台产业教授管理办法。开展教育思想大讨论，探索校企培养高素质应用型人才新机制。修订所有专业人才培养方案，编制新版课程教学质量标准，完善应用型人才培养体系。推动跨学科课程融合，着力构建“1+X”应用型特色课程群。
提升人才培养质量，年度新建近20家临床教学基地。注重临床实践能力培养，承办学校2024年临床技能竞赛（北部赛区），与学校一体化开展临床医学水平测试，2024年临床执业医师考试通过率达到71.92%。设立临床及院内教学督导组，推动过程性评价与总结性评价相结合，全力保障教学质量。
五、新亮点：赋能学生全面成长，推动思想政治工作高质量发展
夯实“第一课堂”，推进辅导员与思政课教师队伍互融，完善思政课教师工作评价机制，12门课程获2024年院级课程思政示范课立项，1门课程入选江苏省普通本科高校课程思政典型案例。丰富“第二课堂”，开展首届劳动嘉年华活动，挖掘医学院校劳动教育新内涵。成立美育教研室，促进学生德智体美劳全面发展。充分利用地方思政资源，新增连云港市博物馆、档案馆、抗日山烈士陵园为学院思想政治教育实践基地，开展行走的思政课，建好思政教育“立体课堂”。
丰富生命科学馆资源，将思想政治教育与生命健康教育相融合，《“红细胞”赋能思政教育—生命科学馆“1+6+5”场馆育人模式探索与实践》项目经省教育厅推荐至教育部参评场馆育人项目，学院生命科学馆成为连云港市科普场馆联盟理事单位。牵头举办连云港市大中小学思政课一体化建设第四联盟学术研讨会暨联盟启动仪式，构建大中小学思政课一体化建设新路径。举办“‘樱’你而美，‘医’路繁花”樱花文化节、“传中华之美，承文化根脉”等活动，营造富有医学人文情怀的校园文化氛围。通过信仰公开课、“青马工程”培训班、“书记有约”“院长面对面”“卫生有道”等形式，打造思政育人矩阵，教育引导青年学生坚定爱国情、强国志和报国行。
六、新进展：生源质量持续向好，多措并举促进学生高质量充分就业
学院不断创新招生宣传方式，全方位展示办学特色，生源质量持续向好。2024年，共录取新生4054人，其中普高招生2480人，184605专业组平行志愿投档分数线542分，在省内独立学院及民办学校中位列第一。继续承接江苏省卫健委农村订定向医学生培养工作，招收农订生173名，学院现有定向在校生1026名，本年度122名学生顺利毕业，履约率达98.4%。强化就业引导，多措并举提高学生就业率，2024届毕业生总体就业率为92.77%，其中临床医学专业升学率为36.34%、预防医学专业升学率为33.93%。
七、新成效：以更大合力促进产教融合，牵头成立连云港市新医药产学研合作联盟
积极探索新医药领域“政产学研”协同发展机制，牵头成立连云港市新医药产学研合作联盟。持续推进药学省产教融合品牌专业建设，出台产业教授管理办法，探索校企培养高素质应用型人才新机制，年度新增江苏省产业教授1名。与企业共建实践教学基地，拓展产学研对外合作新途径、新领域，促进产教融合培养人才。加强与连云港创新中心科研平台合作，为教师开展科研实验、申报重大科研项目提供平台。与连云港市科协共同举办第七届连云港医药技术大会生命科学新质生产力研讨对接会，推动区域生物医药领域的创新发展。
八、新面貌：办学条件持续改善，综合治理能力显著提升
学院党委将“高质量项目推进年”作为推动事业发展的重要抓手，有效解决了一批民生难题，办成了一批民生实事。新建9栋宿舍和2号食堂顺利投入使用。完成电子阅览室改造升级，深化学科服务，提升服务效能。强化资产管理、加强财务内部监督，推进财务信息化建设。持续推进智慧校园建设，上线企业微信移动微门户，持续推进线上办事和移动办公，为师生提供更多便利。关注女教职工身心健康，康乃馨服务站获评市级女职工康乃馨服务站示范点。提升校园安全治理能力，学院荣获“江苏省高质量平安校园”称号。深入实施“制度建设年”专项行动，开展规章制度“废改立”工作，修订党委会、院务会议事规则，调整学院部分领导小组、委员会等成员，出台节约型校园建设方案，梳理学院规章制度，编制学院制度汇编（2024年版本），进一步推动学院管理制度化、规范化。
九、新风采：师资队伍建设捷报频传，学生成长成才喜讯不断
强化师德师风建设，开展2024年“榜样与传承”主题师德师风建设月活动。举办2024年青年教职工综合能力提升培训班。完善人事管理制度，修订职称评聘、教职工在职学历学位教育管理暂行规定。4人次入选省市级人才工程，学院自主培养教师首次担任团队负责人入选“青蓝工程”优秀教学团队。本年度教师获得市厅级以上奖项100余项。“五育并举”成效显著，青年学子在学科竞赛、创新创业大赛、体育竞赛等高水平赛事中摘金夺银，人才培养成效日益彰显。
十、新作为：深化校地合作，青年学子志愿服务助力社会发展
首次获批省级对外培训基地—江苏省妇幼保健卫生监督执法实训基地，学院现有市级对外培训基地5个、省级对外培训基地1个。以“连云港市基层卫生管理人员培训基地”等5大基地为基础，先后完成省市各类医疗卫生健康系统培训15期，参与人次4000余人。
彰显医学院校责任担当，完善学院急救教育工作机制、配置急救教育设施，组建急救教育师资队伍，开展第一期师生红十字救护培训，举办连云港市中小学生健康急救知识科普校园行系列活动。常态化开展青春健康科普宣传活动，承办连云港市海州区2024年大学生预防艾滋病知识竞赛及防艾嘉年华活动，学院“青春健康路，你我共前行”青年学生同伴教育项目获2024、2025年江苏省社会组织参与艾滋病防治项目立项。精耕社会实践与志愿服务品牌，学院志愿服务项目省级立项2项、市级立项6项、院级立项30项，“生命之约，大爱传递”2024“她健康”志愿服务项目荣获2024年江苏省高校“博爱青春”金奖。
