各学部、部门，直属单位：
依据《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规﹝2018﹞2号）、《省教育厅办公室关于做好2018年高校“青蓝工程”培养对象考核工作的通知（苏教办师函〔2021〕4号）》等文件精神，现就有关事项通知如下。
一、汇报及考核对象
（一）汇报对象
2021年度江苏省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象；
（二）中期考核
2019年度江苏省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象；
（三）期满考核
2018年度江苏省高校“青蓝工程”优秀教学团队、优秀青年骨干教师培养对象；
以上考核对象，凡属下列情况之一者，认定为取消培养资格：
1.培养期内发生师德失范行为的；
2.培养期内离开依托申报高校的（组织调动除外）；
3.其他取消培养资格情形的。
二、汇报及考核内容
（一）目标工作汇报内容
2021年度新获批培养对象对照《2021年高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》内容，汇报三年培养期内拟开展的主要研究工作、预期研究成果。
（二）中期考核内容
2019年度培养对象对照《2019年高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》，考核近两年培养期内师德师风表现、教学科研业绩、目标任务进展情况等。
（三）期满考核内容
2018年度培养对象对照《2018年高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》，考核三年培养期内师德师风表现、教学科研业绩、目标任务完成情况及学校配套支持情况等。
三、汇报及考核要求
1.学院组织相关专家进行现场考核并答辩，期满考核对象优秀教学团队进行不少于15分钟的PPT成果汇报，优秀青年骨干教师培养对象进行不少于10分钟的PPT成果汇报；中期考核对象进行不少于8分钟的PPT成果汇报；目标工作汇报对象进行5-8分钟的PPT汇报。
2.期满考核和中期考核结果分优秀、合格和不合格三个等次。优秀等次的标准为：具有良好的思想政治素质和教师职业道德，学风教风严谨，工作业绩突出，圆满完成目标责任书中的工作计划。对没有完成目标责任书中工作计划的，考核等次应定为不合格。
3.期满考核将结合中期考核结果，学院推荐优秀等次培养对象的比例不超过30%。
四、材料要求
（一）目标工作汇报
1.《2021年高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》（附件1）
2.《2021年高校“青蓝工程”培养对象目标考核汇总表》（附件2）
（二）中期考核
1.《2019年高校“青蓝工程”培养对象中期考核汇总表》（附件3）
2.《2019年度高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》
3.培养期内目前已承担的主要科研项目、获奖及专利情况的证明、主要论文论著代表作（培养期内发表论文的中国知网查询目录）等复印件（装订成册2套，标注页码并附目录），所有成果的知识产权均需属南京医科大学康达学院。
（三）期满考核
1.《2018年高校“青蓝工程”培养对象考核汇总表》（附件4）
2.《2018年度高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》
3.培养期内承担的主要科研项目、获奖及专利情况的证明、主要论文论著代表作（培养期内发表论文的中国知网查询目录）等复印件（装订成册2套，标注页码并附目录），所有成果的知识产权均需属南京医科大学康达学院。
请考核对象于2021年5月31日前将以上材料报人力资源处（行政楼401室）。电子版发至：kdrs@njmu.edu.cn.
联系人：李老师，电话：0518-80689519。
附件：
1.2021年高校“青蓝工程”培养对象目标责任书.docx
2.2021年高校“青蓝工程”培养对象目标考核汇总表.xls
3.2019年高校“青蓝工程”培养对象中期考核汇总表.xls
附件
人力资源处
2021年5月21日