各系、部，部门，直属单位：
为进一步做好我院师资队伍建设工作，壮大队伍、优化结构，为学院事业发展提供强有力的人才支持和智力保障，学院拟根据“十三五”发展规划和各部门的实际需求情况，制定《南京医科大学康达学院师资队伍建设规划（2020-2022年）》，现需要各部门报送三年规划需要的基础数据，具体通知如下：
一、基本原则
1.在学院中长远发展规划指引下，各部门根据本部门建设规划、实际工作中的特殊需求，充分考虑现有人员的年龄、学历、专业及学缘结构等现状，教学部门应结合教学科研、人才培养、社会服务等工作需要，科学合理报送本部门师资队伍建设规划需求数据。
2.2020年度起，学院进人计划将主要用于专任教师及教学实验教辅岗位，其他专业技术岗位及管理岗位根据工作需要和部门职责适度申报、从严控制、学院统筹。
二、工作要求
1.各部门在广泛调研的基础上，报送2020－2022年进人规划数据和2020年进人计划数据。各部门要保证进人计划的严肃性和可操作性。进人计划经学院统筹批准后原则上不再变更。
2.各部门在填写进人计划数据时，应明确专业要求并规范填写专业名称和专业代码，可参照《授予博士硕士学位学科专业目录》和《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》。
3.各部门要认真填报《南京医科大学康达学院2020-2022年进人规划表》（附件1）、《南京医科大学康达学院2020年进人计划申报表》（附件2），根据表格样式由部门负责人签字、加盖公章、经分管院领导审阅后连同电子稿于10月25日前一并报党政办公室汇总。
联系人：程月 韩蕙竹
联系电话：80689530 80689516
E-mail: kdrs@njmu.edu.cn。
党政办公室
2019年10月18日
