各系、部，部门，直属单位，康达研究院：
因工作需要，经学院研究决定，在院内公开选拔、聘任系部主任助理。根据《南京医科大学康达学院系部主任助理选拔任用办法（试行）》精神，现将有关事项通知如下：
一、选拔范围和岗位设置
1.本学院符合条件的全职在岗教职工。
2.各系部设主任助理1人。
二、基本条件
1.政治立场坚定，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。
2.热爱教育事业，关心学院的改革发展，具有开拓创新精神，有强烈的责任感和事业心，能履行岗位职责。
3.为人正派，讲团结、守纪律，廉洁自律，乐于奉献。
4.身体健康。
三、任职资格
1.一般应具有中级职称或博士学位，且来院工作满一年、年龄不超过40周岁。党支部书记或获省级及以上表彰者可适当放宽要求。
2.教学工作量饱满，近两学期教学质量测评排名须在本系部前50%；年度考核为合格及以上等级。
3.近三年来，主持市厅级及其以上课题1项或院级课题2项，并在省级及其以上刊物上以通讯作者或第一作者发表论文不少于1篇或获得发明专利（软件著作权）不少于1项(排名前五)。
4.对于教学和管理能力特别出色的人员，可破格聘任。
四、工作程序及时间安排
1.公布岗位：4月21日前公布岗位。
2.自荐与资格审查：4月26日17:30前完成自荐和推荐工作，4月28日前完成资格审查。
3.民主评议：5月5日前完成。
4.个人竞聘：5月10日前完成。
5.考核与公示：5月12日前完成考核并报学院党政联席会议审议，院内公示。
6.任用决定：5月19日前完成聘任工作。
附件：1.
南京医科大学康达学院系部主任助理选拔任用办法.pdf
南京医科大学康达学院
2017年4月20日