关于开展高层次引进人才中期考核工作的通知

发布时间: 2019-12-13 　　　　访问次数: 1390

各系、部、部门、直属单位：

根据《南京医科大学康达学院人才引进实施办法（试行）》（南医大康（2018）46号）文件精神，拟对我院高层次引进人才开展中期考核工作，现通知如下：

一、考核对象

2016年9月30日之前与学院签订引进人才协议的高层次人才。

二、考核内容

主要考核引进人才协议约定的学术目标内容，对人才履行岗位职责、完成学术任务、实现工作目标等情况进行全面考核，重点考核其学科建设与科研方面的业绩成果。

1.被考核人填写《南京医科大学康达学院引进高层次人才中期考核表》、《<南京医科大学康达学院引进人才协议书>任务完成情况一览表》。

2.学院组织相关专家对高层次引进人才进行现场考核，被考核人进行述职并答辩，专家根据述职答辩情况以及履行岗位职责情况进行综合考核。

3.公示考核结果。

四、考核要求

1. 参加中期考核的高层次引进人才须制作汇报PPT，全面、系统地进行汇报总结，并就专家的提问进行答辩。

2．请参加考核的高层次引进人才，于2019年12月20日前，向学院行政楼406党政办公室提交如下材料，电子版材料请发送至邮箱：kdrs@njmu.edu.cn 。

（1）《南京医科大学康达学院引进高层次人才中期考核表》（附件1，纸质版一份、电子版）；

（2）《<南京医科大学康达学院引进人才协议书>任务完成情况一览表》（附件2，纸质版一份、电子版）；

（3）汇报PPT（电子版）；

（4）附件材料（纸质版一份、电子版），包括聘期内取得的课题项目批件、鉴定书、发明专利证书、获奖证书、教学证明材料，论文（期刊首页、论文首页）、著作（首页、目录页）等复印件，所有成果的知识产权均需属南京医科大学康达学院，附件材料单独装订成册。

党政办公室

2019年12月13日